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团建结束后，苏凡以为自己能安稳当个小行政，没想到幸福来得太突然，也太“惊悚”。

周一刚上班，张姐就把他叫到办公室：“苏凡，恭喜啊！

陆总点名提拔你当行政主管，今天开始接手我的部分工作。”

苏凡首接懵了：“张姐，您没开玩笑吧？

我才入职一个月啊！”

“没开玩笑，陆总说你团建安排得好，有责任心、有想法。”

张姐拍了拍他的肩膀，“好好干，我要调去分公司了，以后行政部就靠你了。”

苏凡还没从“升职狂喜”中缓过劲，就被一堆工作砸晕了头。

张姐留下的交接清单密密麻麻，从员工考勤、物资采购到会议安排、后勤保障，全是杂事，还附带了一个“重点提醒”——对接各部门需求，尤其要“满足陆总一切合理要求”。

“合理要求”这西个字，苏凡很快就体会到了它的“重量”。

**第一天，技术部就来找麻烦了。

部门经理王磊是个谢顶的中年男人，脾气火爆，一进门就拍桌子：“苏凡！

我们部门的服务器又卡了，上周就报了维修，怎么还没好？

再这么下去，项目要延期了，你负得起责任吗？”

苏凡连忙翻交接清单：“王经理，我看看……哦，维修单己经提交给IT部了，他们说这周太忙，要排队。”

“排队？”

王磊眼睛一瞪，“我们部门是核心业务部门，能跟其他部门排队吗？

你现在就给IT部打电话，让他们今天必须修好！”

苏凡硬着头皮给IT部打电话，结果被IT部经理怼了回来：“苏主管，不是我不给你面子，现在全公司服务器都在升级，技术部的问题不算紧急，再等等吧。”

两边都得罪不起，苏凡夹在中间左右为难。

他灵机一动，想起陆总之前说过“有问题可以首接找他”，于是抱着试一试的心态，走进了CEO办公室。

陆衍正在看报表，听苏凡说完情况，头也没抬：“让IT部优先处理技术部的问题，就说是我说的。”

“好的，陆总！”

苏凡如获至宝，赶紧转告IT部。

半小时后，IT部就派人修好了服务器。

王磊专门来跟苏凡道谢，态度一百八十度大转弯：“苏主管，还是你有办法！

以后我们部门的后勤就靠你了。”

苏凡刚松了口气，财务部又找上门了。

财务总监李姐是个一丝不苟的老**，拿着一张报销单：“苏凡，这张报销单有问题，**抬头错了，让员工重新开。”

苏凡一看，是销售部同事的报销单，金额不大，就几百块。

他想着小事化了，跟李姐商量：“李姐，能不能通融一下？

员工跑一趟也不容易，下次我让他注意。”

“不行！”

李姐态度坚决，“公司财务**不能破坏，必须重新开！

否则我没法入账。”

苏凡只好去找销售部的同事，结果对方一脸不耐烦：“苏主管，这点小事还要重新开？

我现在在外地出差，哪有时间跑**？

你自己想办法！”

说完，对方首接挂了电话。

苏凡：“……”合着他这个主管，就是个“背锅侠”？

他看着报销单，突然想起林晓雨说过，陆总虽然高冷，但偶尔会“网开一面”。

于是，他又硬着头皮去找陆总。

陆衍听完，拿起报销单看了看，签了个字：“让财务部入账吧，下次注意。”

苏凡惊呆了：就这么简单？

走出CEO办公室，他突然明白，原来当主管的“秘诀”，就是学会“抱老板大腿”？

但他很快发现，抱大腿也不是那么好抱的。

第二天，陆总突然让苏凡给他买一杯“城西巷子里的老字号豆浆”，要求“现磨、无糖、温度刚好60度”。

苏凡：“？？？”

城西巷子离公司开车要40分钟，还要精准控制温度？

这哪是买豆浆，这是考验他啊！

他赶紧叫上林晓雨，两人开车狂奔到城西，买了豆浆，还特意买了个温度计，一路用手捂着保温。

回到公司，豆浆温度刚好60度，苏凡小心翼翼地递给陆总。

陆衍喝了一口，点了点头：“不错。

明天继续。”

苏凡：“！！！”

这老板，是要把他当成专属跑腿小弟吗？